La Empresa
ONHOFF es una empresa pionera que identifica problemas estructurales y operativos en las organizaciones, que primero conceptualiza y luego soluciona gracias a aplicaciones tecnológicas que desarrolla en modo SaaS. Las soluciones se proporcionan junto con asesoramiento y capacitación.

ONHOFF puede prestar sus servicios en cualquier país del mundo gracias a que su estructura organizativa es multicultural y a que el desarrollo de sus soluciones se basa en modelos de negocio glocales (globales y locales a la vez).

Con nuestras soluciones logramos, integrar de manera rentable a muchas empresas en los nuevos modelos de negocio híbridos del siglo XXI y logramos rentabilizar sus valores ocultos.





El nombre de la empresa




ONHOFF con su nombre intenta transmitir la realidad de un mundo cambiante, a diferentes velocidades y en dónde cohabitan múltiples sensibilidades, experiencias y conocimientos que hoy todavía no están verdaderamente integrados en el mundo de los negocios ni en la vida privada de los individuos y que convergen en la H de hibridación que se encuentra a mitad de camino entre lo ON (internet) y lo OFF (papel).

La fusión del mundo tradicional desconectado/off-line que se asocia al papel, con el mundo conectado/on-line se consigue gracias a la hibridación de soportes, canales y personas a nivel relacional, social y operativo.

Nuestro modelo transmite desde la experiencia y el convencimiento de más de 15 años de trabajo, que el éxito está en entender que el futuro es la mezcla inteligente de tradición y modernidad para conseguir la hibridación rentable personal y profesional entre ambos mundos. Esto sólo se consigue con equipos de diferentes edades, experiencias y capacidades, que sean conscientes de su potencial colaborativo.

Para nosotros el presente es ya híbrido, y nuestra misión es transmitir que para todos el futuro lo es aún más.








El concepto Onhoff




ON: Lo tecnológico

Lo ON, Internet, el mundo conectado, lo nuevo, los jóvenes de la generación X y los milenians siempre conectados, toda la generación Y.
Las revoluciones digitales nacieron con ellos y su normalidad, su criterio y sus valores distan mucho entre ellos mismos y entre las otras personas con las que conviven en las empresas.
Tiene mucho que aportar pero también que aprender.

OFF: Lo tradicional

Lo OFF, lo tradicional, lo antiguo para los conectados, la generación del baby boom y parte de la generación X, los no conectados o desconectados.
Nosotros creemos en estas personas y sabemos que todavía pueden dar mucha guerra y que son insustituibles si son capaces de adaptarse, la experiencia está con ellos. Deben aprender a preguntar, no avergonzarse de no saber y aprender a colaborar desligándose de los tabús generacionales y de sus inseguridades. Nosotros con nuestros programas les ayudamos a reivindicarse como profesionales válidos.

H de hibridar: La solución

La H, no suena, pero ahí está para quedarse.
Los ONHOFF somos todos en mayor medida o al menos un poco, incluso los que rechazan la modernidad o los que se aprovechan de ella. Somos una generación transversal compuesta por gente del Baby boom, los de la generación X y los de la Y que no nos gusta que nos encasillen, que no creemos que todo lo OFF o antiguo debe tirarse a la basura y que entendemos y aprovechamos todo lo que nos aporta el mundo ON sin pensar que simplemente por ser nuevo o moderno es mejor.


Hibridar es rentable

La empresas y las organizaciones que tengan la capacidad de hibridar su modelo de negocio, sus soportes, sus contenidos y sus equipos directivos usando la tecnología de manera inteligente, serán las que aprovecharán mejor las oportunidades que todo cambio ofrece a los que saben evolucionar sin perder de vista el pasado, pero sin estar condicionado por él.

Las empresas que cuiden sus recursos humanos aprovechándose de la experiencia de las generaciones X y las anteriores, fomentando la adaptación al cambio continuo (ser capaz de aprender y desaprender para innovar y evolucionar) y las habilidades relacionales con las nuevas generaciones de manera integrada, reducirá la resistencia actitudinal al cambio y liderarán en sus sectores.


La Hibridación es posible gracias a la formación experiencial, a la consultoría colaborativa y a las soluciones que permite que los procesos que no se impongan pero que se adopten.








Visión




Nuestra visión hace años nos hizo ver que era necesario formar e informar a los directivos del futuro para que fueran capaces de crear organizaciones basadas en el respeto, la sostenibilidad rentable y el uso de la tecnología como medio y no como fin.

Para ello es necesario capacitar a los directivos y empresarios de cualquier generación para que sean capaces de tener un idioma común y el conocimiento suficiente que les permita diferenciar entre tecnología, informática e Internet, para tener referencias y criterio en la toma de decisiones.

La mayoría de las empresas y organizaciones que conocemos, salvo raras excepciones, no han sido capaces todavía de integrar las 3 revoluciones digitales en su organización. La mayoría se han quedado en la primera por culpa de su estructura organizativa, debido a a eso sus directivos están condicionados y son cautivos de ciertos asesores, proveedores y/o esponsors que han sabido hacerse imprescindibles.

Las estructuras organizativas piramidales departamentalizadas y los modelos de negocio centrados en los presupuestos perpetúan situaciones en las que se confunden medios con fines y en dónde la tecnología se confunde con la informática y los informáticos e Internet con una web.

Nuestra visión nos obligó a desarrollar nuevas técnicas de formación y motivación, sistemas de consultoría orientados al negocio y programas y soluciones que demostrasen con hechos que la tecnología es sólo un medio, y que como tal no puede ser confundido con un fin por culpa de proveedores y de modelos de decisión poco lógicos.


Si nos dejan, podremos demostrarles qué profundos pequeños cambios permitirán mejorar la eficiencia y la rentabilidad de su organización ahorrando en semanas dinero y tiempo.








Misión




Somos realistas informados por lo que tenemos varias misiones relacionadas con las empresas, las organizaciones y las personas que las conforman.

Nuestra misión es ayudarles a evolucionar su modelo de negocio ayudando a sus directivos a entender que la tecnología no es la informática ni el enemigo, pero tampoco la panacea, y que las decisiones relacionadas con la tecnología no puede estar sólo en manos de técnicos. Internet es simplemente la electricidad del siglo XXI, y nuestra misión es ayudar a aprovechar este nuevo medio evolucionando los soportes y las personas de arriba a abajo.

Somos conscientes de que todo esta interconectado y de que para mejorar es necesario reducir la resistencia al cambio, los miedos y los prejuicios intergeneracionales en cualquier organización, para aprovechar la tecnología en beneficio de su cuenta de resultados y de las personas que la componen.

Nuestra misión es demostrarles que cualquier grupo intergeneracional puede ser tan bueno o mejor que uno formado por sólo jóvenes, y que la integración de los canales y los soportes en un mundo globalizado es aplicable de Norte a Sur y de Este a Oeste a todos los paises del mundo, por ello nos hemos impuesto el reto de dar servicio en cualquier país del mundo y a cualquier cultura y sector de actividad.


Misión Formativa

Ayudar a integrar la tecnología en la sociedad
Ayudar a diferenciar a todos los que quieran escucharnos entre Tecnología, Internet e Informática, sobretodo a los altos directivos, mandatarios, centros educativos, organizaciones, colectivos y empresarios para que adquieran las referencias y criterio suficiente para ayudar a sus organizaciones, empresas y países a prosperar.

Misión Organizativa

Ayudar a las empresas a ser más responsables
Ayudar a reducir la resistencia al cambio y los conceptos de respeto, experiencia, poder y conocimiento en las organizaciones para estructurar modelos de negocio cliente céntricos y lo menos jerárquico posibles, asociando dinero a talento y a éxito y no a antigüedad a puesto y a poder.

Misión Social

Ayudar a la sociedad moderna a retomar los valores universales y atemporales
Cambiar el concepto, empleado-empleador propio del siglo pasado y enunciado en el anterior por la unión de voluntades libres e informadas en proyectos concretos para la consecución de objetivos comunes pero individuales a cambio de compensaciones justas en relación al riesgo, al trabajo y a la inversión de dinero y talento.

Misión Vital

Dejar un mundo mejor a nuestros hijos
Transmitir que el cambio es continuo y que nada es para toda la vida, con lo que una vida se compone de muchas vidas que como las de un producto pasan por fases que deben irse concatenando lo mejor posible sin esperar a acabar una para empezar a pensar en la nueva. Ser más responsables de lo que hacemos y como lo hacemos.


En definitiva nuestra misión es lograr transmitir valores tangibles integrando generaciones, reduciendo la jerarquía tradicional por la jerarquía del conocimiento e integrando la creatividad en el día a día sin que eso nos desestabilice, creando zonas comunes en las que se creen equipos multi-generacionales funcional y operativamente compatibles que estén dispuestos a intercambiar conocimiento y experiencia para ganar más dinero sin renunciar a la felicidad que se genera al hacer las cosas bien.

Se trata de dejar atrás el sentido de pertenencia a lo OFF o a lo ON y hacer entender a todas las personas sea cual sea su edad y formación que el futuro está en la adopción libre e interesada de valores, actitudes y conocimientos que permitan agrupar personas con objetivos comunes y con mentalidad Híbrida en cada proyecto empresarial o vital. ¿No es eso ya lo que pasa en Internet?


Nuestra misión es la de proporcionar servicios de calidad a través de consultoría colaborativa, formación y soluciones tecnológicas con el fin de ayudarles a ser más rentables y a la vez lograr que el mundo empresarial sea socialmente corresponsable.

Ayude a hacer un mundo más sostenible y respetuoso con las personas reduciendo en la medida de lo posible la brecha digital y siendo en todo momento respetuoso con el medio natural ayudando a reducir la deforestación, el consumo irresponsable de agua y el uso indiscriminado de plásticos.








Experiencia




Seres humanos antes que máquinas.

Nuestra garantía es:
  • Haber empezado a trabajar en la época pre-informática y haber vivido todos los cambios en primera persona.
  • Haber dirigido como directivos a equipos de diferentes edades, países, culturas y niveles formativos en más de 6 sectores de actividad diferentes.
  • Llevar 20 años participando en la creación de productos y servicios integrando la tecnología en los procesos de negocio como directivos de forma autodidacta y luego como emprendedores.
  • En los últimos 15 años haber creado productos y servicios con una metodología sencilla, rentable y coherente con los valores corporativos de respeto a las personas que defendemos.

Como asesores experimentados le diremos lo que pensamos para mejorar su negocio u organización por un coste directo y cerrado. Si nos contratan nos implicaremos a éxito temporalmente en su modelo de gestión o en una parte concreta del mismo si usted quiere y nosotros también.

Como formadores le ayudaremos a conocer mejor su entorno tecnológico profesional y a mejorar la capacidad y capacitación de sus empleados y colaboradores reduciendo la resistencia al cambio y mejorando el auto conocimiento y la ética personal de cada individuo así como sus conocimientos del mundo on-line.

Como emprendedores colaborativos seguiremos invirtiendo tiempo y dinero con nuestros clientes, amigos y colaboradores que confíen en nosotros en otros negocios como inversores, como promotores o como colaboradores.






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