ONHOFF: El concepto onhoff

ON: Lo tecnológico

Lo ON, Internet, el mundo conectado, lo nuevo, los jóvenes de la generación X y los siempre conectados, toda la generación Y.
Las revoluciones digitales nacieron con ellos y su normalidad, su criterio y sus valores distan mucho de las de otras personas con las que conviven en las empresas.
Tiene mucho que aportar pero también que aprender.

OFF: Lo tradicional

Lo OFF, lo tradicional, lo antiguo para los conectados, la generación del baby boom y parte de la generación X, los no conectados o desconectados.
Si mandan son altaneros y se jactaban de no saber, delegan porque no entienden y les da vergüenza reconocerlo. Son reactivos, reacios, se sienten fuera de juego y en muchos casos están desmoralizados por no entender, si no mandan asocian tecnología a marginación y a paro. Culpan a la tecnología que confunden con la informática y no entienden como les han tratado y les tratan tan mal las empresas despreciando su experiencia.
Su actitud es de rechazo a la evolución muchas veces irracional y de resistencia al cambio ya que pierden poder y status social y empresarial. Prefieren hundir el barco antes que dejar el mando ya que no quieren entender que su modelo ya es historia si no evolucionan.
Nosotros creemos en estas personas y sabemos que todavía pueden dar mucha guerra y que son insustituibles si son capaces de adaptarse, la experiencia está con ellos. Deben aprender a preguntar, no avergonzarse de no saber y aprender a colaborar desligándose de los tabús generacionales y de sus inseguridades. Nosotros con nuestros programas les ayudamos a reivindicarse como profesionales válidos.

H: La solución

La H, no suena, pero ahí está para quedarse.
Los ONHOFF somos todos en mayor medida o al menos un poco, incluso los que rechazan la modernidad o los que se aprovechan de ella. Somos una generación transversal compuesta por gente del Baby boom, los de la generación X y los de la Y que no nos gusta que nos encasillen, que no creemos que todo lo OFF o antiguo debe tirarse a la basura y que entendemos y aprovechamos todo lo que nos aporta el mundo ON sin pensar que simplemente por ser nuevo o moderno es mejor.

Hibridar es rentable

La empresas y las organizaciones que tengan la capacidad de hibridar su modelo de negocio usando la tecnología de manera inteligente no en base a marcas y que cuiden sus recursos humanos aprovechandose de la experiencia de las generaciones X y las anteriores fomentando la adaptación al cambio continuo (ser capaz de innovar y evolucionar) reduciendo la resistencia actitudinal y fomentando las habilidades relacionales con las nuevas generaciones de manera integrada serán las que aprovecharán mejor las oportunidades que todo cambio ofrece a los que saben evolucionar sin perder de vista el pasado, pero sin estar condicionado por él.

La Hibridación es posible gracias a la formación experiencial, a la consultoría colaborativa y a las soluciones que permite que los procesos que no se impongan pero que se adopten.

la empresa

el nombre de la empresa

el concepto onhoff

visión

misión

experiencia

consultoría estratégica

análisis propietario 7TP®

metodología de trabajo

método de formación